ネットワークエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト9社を徹底比較！各社の選ばれる理由も紹介

上記のような理由で、転職を考えているネットワークエンジニアの人もいるのではないでしょうか。

クラウド化が進み、ネットワークエンジニアの役割はますます高度化しています。

だからこそ、今の環境にとどまるか、より成長できる環境へ移るかは、将来を左右する大きな選択です。

転職を考えるなら、インフラ領域に精通した転職エージェント・サイトのサポートは欠かせません。

あなたのスキルを正しく評価し、適切なキャリアパスを提案してくれる存在は大きな力になります。

そこで当記事では、ネットワークエンジニアの転職に強い転職エージェント・サイトを9社紹介します。

最後まで読めば、キャリアアップを目指すあなたに、ぴったりなサービスが見つかることでしょう。

ネットワークエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト厳選9社

この章では、ネットワークエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイトを厳選紹介。

各社それぞれの特徴や選ばれる理由を詳しくまとめているので、自分の合うサービスを見つけてください。

レバテックキャリアはなかなか内定がもらえない人におすすめ

（※参照：レバテックキャリア）

なかなか内定がもらえずに、転職活動が行き詰っている人は、レバテックキャリアがおすすめです。

希望企業への転職成功率が96％という、高い実績を誇っているからです。（※）

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した15年以上の実績を保有。（※）

ネットワークエンジニアの求人も豊富に扱っているため、あなたのスキルや希望に合った転職先が見つかります。

さらに、年間累計7,000回以上も企業に足を運んで、現場のプロジェクトマネージャーやメンバーから直接ヒアリングを実施。

マネジメントの仕方や同僚の雰囲気、チームのスキル感、残業時間など、入社前に企業の内情を詳しくわかります。

また、ネットワークエンジニア専門の職種別アドバイザーが、テクニカルヒアリングであなたの強みを引き出し、企業別の面接対策まで徹底的にサポートしてくれますよ。

豊富な求人の中から約59種類・90スキルで検索できるため、ネットワークエンジニアとしてのキャリアの幅を広げることも可能です。

加えて、登録者限定の年収予測機能やキャリアプランシミュレーターを使えば、今後のキャリアパスも明確に描けるでしょう。

利用者の3人に2人が年収70万円以上のアップを実現しているので、年収アップを目指している人にもおすすめのサービスです。（※）

レバテックキャリアで仕事を探す

※「レバテックキャリア」公式サイトより（2025年12月10日時点）

キッカケエージェントは量より質で求人を紹介してほしい人におすすめ

（※参照：キッカケエージェント）

量より質で求人を紹介してほしい人は、キッカケエージェントがおすすめです。

大手エージェントのように30～40社も同時応募させるのではなく、あなたのキャリアに合った企業だけを厳選して紹介してくれるからです。

実際、利用者からは次のような高い評価を受けています。（※）

キッカケエージェントは、ITエンジニア特化の専門的なコンサルタント集団が、徹底的にヒアリングを実施。

「フルリモート就業可能な企業」「あまり知られていないけれど業績が良く、年収・待遇が優れた企業」など、ネットワークエンジニアとしてのキャリアアップが実現できる企業を提案してくれます。

さらに、応募企業ごとに「実際の質問リスト」や「評価されるポイント」などの面接対策資料を共有し、面接後の評価や懸念ポイントのフィードバックまで取得してくれるため、選考通過率が格段に上がります。

また、登録者限定で6つのオリジナル特典がもらえるほか、選考状況が一目で分かるオリジナルシートも提供されるため、転職活動をスムーズに進められますよ。

現職に残る選択肢の方がいい場合は、正直に伝えてくれる誠実な対応も魅力なので、ぜひキッカケエージェントに転職相談してみてください。

キッカケエージェントで仕事を探す

※「キッカケエージェント」公式サイトより（2025年12月10日時点）

テックゴーは年収アップを実現したい人におすすめ

（※参照：テックゴー）

年収アップを実現したい人は、テックゴーがおすすめです。

年収アップ率92％（※）という実績を誇っているからです。

実際に、20代エンジニアは平均120万円、30代エンジニアは平均160万円の年収アップに成功。（※）

キャリアを1つ上のステージへ引き上げられます。

加えて、転職成功率92％という実績があるのもポイントです。（※）

開発現場や採用現場を知り尽くした専門アドバイザーが、10,000件以上の求人の中からあなたに合った企業を紹介してくれます。

そのうえ、独占選考ルートや面接確約求人など、他社にはない求人も多数保有しており、「アクセンチュア」「NTTデータ」といった、30社以上の大手企業とも取引実績があります。（※）

また、模擬面接を何度も実施して内定率を大幅に引き上げるだけでなく、内定獲得後はオファー年収アップを目的に企業人事と交渉を行ってくれますよ。

入社後の長期的なキャリア支援にも対応してくれるので、ぜひテックゴーを利用する候補の一つに入れてください。

テックゴーで仕事を探す

※「テックゴー」公式サイトより（2025年12月10日時点）

ギークリーは働きながら転職活動をしたい人におすすめ

（※参照：ギークリー）

働きながらでも転職を成功させたい人は、ギークリーがおすすめです。

在職中の転職活動でも86％の人が転職を成功させているからです。（※）

夜間や土曜日のカウンセリングにも対応しており、オンライン面談も可能なため、働きながらでも無理なく転職活動ができますよ。

また、最短30分で書類作成ができるうえに、応募書類の作成代行サービスも無料で利用可能。

書類添削サービス利用者の転職成功率が20％UPという実績も持っています。（※）

年間17,000件以上の支援実績があり、友人にも紹介したいと答えた人が97％、5人中4人がカウンセラーの面談に満足と回答しており、利用者から圧倒的な信頼を得ています。（※）

実際、「doda Valuable Partner Award 2022 BEST AGENT」受賞という高い評価も獲得。（※）

IT業界特化13年の支援実績とノウハウを持つ専門性の高いキャリアアドバイザーが、100名以上在籍しており、あなたをきめ細やかにサポートしてくれます。

豊富なIT・Web求人と取引実績もあり、「ニトリ」「日清食品」「サイバーエージェント」などの大手企業をはじめ、あなたのスキルや希望に合った求人を紹介してくれます。

年収診断やキャリアパス診断などの無料診断コンテンツも充実しており、入社日の調整や給料などの条件交渉も代行してくれるので、気になる人は公式サイトを確認してみてください。

ギークリーで仕事を探す

※「ギークリー」公式サイトより（2025年12月10日時点）

ワークポートは全国どこからでも手厚いサポートを受けたい人におすすめ

（※参照：ワークポート）

全国どこからでも手厚いサポートを受けたい人は、ワークポートがおすすめです。

全国47都道府県すべてに拠点を展開している総合型転職エージェントだからです。（※）

ワークポートは、人材紹介20年以上の実績とノウハウを持ち、13万件以上（2025年4月1日時点）の豊富な求人から、あなたの希望に合った企業を紹介してくれます。（※）

加えて、職業紹介優良事業者認定やプライバシーマーク認定を取得しており、信頼性が高いのも魅力です。

転職活動は、専任の転職コンシェルジュがマンツーマンでサポート。

「応募手続き」「面接日程調整」「質問や連絡」「給与や入社日の条件交渉」まで、転職にまつわるあらゆる手間を代行してくれます。

さらに、面接企業ごとの過去の質問事例や面接官の人柄などの具体的な面接情報を提供し、面接フィードバック情報も共有してくれるため、内定獲得率が格段に上がりますよ。

退職交渉のアドバイスや入社後フォローまで対応可能で、転職前から転職後まで安心してサポートを受けられます。

履歴書・職務経歴書作成ツールや企業別採用選考ポイント情報などの独自コンテンツも充実しているので、サービス選びに迷っている人はぜひワークポートの利用を考えてみてください。

ワークポートで仕事を探す

※「ワークポート」公式サイトより（2025年12月10日時点）

マイナビIT AGENTは信頼性の高いサービスを利用したい人におすすめ

（※参照：マイナビIT AGENT）

信頼性の高いサービスを利用したい人は、マイナビIT AGENTがおすすめです。

「職業紹介優良事業者認定」や「優良募集情報等提供事業者認定」など、厚生労働省委託事業による認定を取得しているからです。（※）

ITエンジニアの年収アップ率は73.7％という高い実績を誇り、業界専任のキャリアアドバイザーが100名以上在籍。（※）

非公開求人を含め、SE・システムエンジニアの求人を豊富に保有しているため、あなたにぴったりな企業を見つけられます。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーが企業へ足しげく通い、詳細情報を徹底的に収集しているため、応募前に企業のリアルな情報に触れられますよ。

さらに、「推薦状の作成」「応募書類の添削」「模擬面接の実施」「面接後のフィードバック取得と共有」など、選考通過率を高めるための万全なサポート体制も整っています。

プライバシーマーク認定も取得しているため、個人情報の取扱いが心配な人にも利用しやすいサービスです。

マイナビIT AGENTで仕事を探す

※「マイナビIT AGENT」公式サイトより（2025年12月10日時点）

Greenは自分主導で転職活動をしたい人におすすめ

（※参照：Green）

自分主導で転職活動したい人は、Greenがおすすめです。

企業の担当者と直接連絡できるため、転職エージェントを介さないスムーズなやりとりが可能だからです。

実際、60％以上の人が人事担当者からの声がけをきっかけに転職に至っています。（※）

加えて、IT業界最大級の15,000件以上の求人を保有し、ほぼ全ての企業が写真を多数掲載。（※）

社内の雰囲気や働く環境を事前に確認できますよ。

「気になる」機能で企業への興味を気軽に伝えられ、マッチングすると面接前にカジュアル面談を実施できるため、企業文化や業務内容を把握した上で応募判断ができます。

さらに、「セガ」「サイバーエージェント」など有名IT企業の求人も多数掲載されており、ベンチャー企業から上場企業、外資系企業まで幅広い選択肢から選べます。（※）

また、「フルリモート」「リモート勤務」「副業可」「時短勤務可」「業務委託契約可」など、多様な働き方の求人も充実。

応募／メッセージ送付後は定期的に企業にアラート通知が送られるため、企業からの返信率が高く、選考がスムーズに進みます。

企業の雰囲気を事前に把握しながら、人事担当者と直接やりとりでスムーズに転職を実現したい人は、ぜひGreenへの登録を検討してみてください。

Greenで仕事を探す

※「Green」公式サイトより（2025年12月10日時点）

Findyは自分の市場価値を知りたい人におすすめ

（※参照：Findy）

自分の市場価値を知りたい人は、Findyがおすすめです。

GitHubの開発履歴をもとにスキルを偏差値化する独自システムがあり、あなたの技術力を客観的に評価してもらえるからです。

実際に、独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析。

人気のIT企業800社以上を厳選して求人掲載しているため、あなたのスキルに合った企業とマッチングできます。（※）

具体的には、公開リポジトリの情報からスキルを解析し、OSS活動をするほど偏差値が上がる仕組みになっています。

職種や経験年数なども年収予測に加味されるため、自分の市場価値を正確に把握できますよ。

また、ユーザーサクセス面談が何度でも利用でき、事前準備不要で30～60分程度のオンライン面談を受けられます。

「メルカリ」「Money Forward」など、有名企業の求人も多数掲載されており、自社サービス開発企業を中心に大手企業からスタートアップまで幅広い選択肢から選べます。

エンジニア専門の担当者が、「年収事情」「企業の動向」など、Findy独自の調査情報を提供し、職務経歴書や選考に向けてのアドバイスも何度でも実施してくれるのも魅力です。

面談の場で無理に転職を勧めることはせず、キャリアコーチから入社後の活躍支援までトータル支援してくれるため、Findyに転職相談してみてください。

Findyで仕事を探す

※「Findy」公式サイトより（2025年12月10日時点）

type転職エージェントITは首都圏でネットワークエンジニアへの転職を目指している人におすすめ

（※参照：type転職エージェントIT）

首都圏でネットワークエンジニアへの転職を目指している人は、type転職エージェントITがおすすめです。

一都三県での転職に特化したIT／Web専門のキャリアアドバイザーが、徹底的にサポートしてくれるからです。（※）

type転職エージェントITは、サービス開始から25年の実績を持ち、IT／Webエンジニアの累計転職支援実績71,200人を誇っている転職支援サービス。（※）

利用満足度89％、利用者100％が知人に勧めたいと回答している、信頼性の高いサービスです。（※）

加えて、IT／Webエンジニアの年収アップ率78％、転職後の定着率98.1％という数字も実現していますよ。（※）、

キャリアカウンセリングは約1時間半でじっくりと対応し、平日の夜や土曜日も面談可能なため、在職中でも無理なく転職活動を進められるのも魅力。

さらに、想定質問の提示や模擬面接などの面接対策を実施し、「推薦状の作成」「面接日程の調整」「入社日や年収などの条件交渉」まで代行してくれます。

また、スキルの棚卸しや強みの整理、業界動向や求人傾向を踏まえたキャリアプランニングも提供してくれます。

非公開求人が約60％存在し、リモートワークOK求人や未経験歓迎求人なども多数保有しているので、まずは公式サイトでどんな求人があるかチェックしてみてはいかがですか。

type転職エージェントITで仕事を探す

※「type転職エージェントIT」公式サイトより（2025年12月10日時点）

企業規模・業種別におすすめのネットワークエンジニア向け転職エージェント・サイト

ネットワークエンジニアとして働いていると、さまざまな理由から転職を考える人は少なくありません。

ネットワークエンジニアは、活躍できるフィールドが幅広いからこそ、選ぶサービスによって紹介される求人の質も大きく変わります。

そこでこの章では、企業規模や業種ごとにおすすめの転職エージェント・サイトを紹介します。

あなたのキャリアの方向性に合わせて、おすすめのサービスを探してみてください。

大手企業を目指すネットワークエンジニア向け転職エージェント・サイト

大手企業を目指すネットワークエンジニアには、「レバテックキャリア」「マイナビIT AGENT」「type転職エージェントIT」がおすすめです。

大手企業は採用要件が厳しく、書類選考や面接での競争率も高いため、専門性の高いサポートが受けられる転職エージェントを選ぶことが重要です。

レバテックキャリアは豊富なIT求人を保有し、年間7,000社以上の企業訪問を通じて大手企業との強固なリレーションシップを構築しています。（※）

そのため、ネットワークエンジニアとして、大手企業の非公開求人に出会える可能性が高まります。

マイナビIT AGENTは、マイナビグループの強力なネットワークを活かし、非公開求人を含め、大手企業の求人を多数保有。

100名以上の業界専任キャリアアドバイザーが在籍しているため、大手企業の選考対策を徹底的にサポートしてもらえます。（※）

type転職エージェントITは、サービス開始から25年の実績があるサービス。

累計71,200名以上のキャリア支援実績を持つため、大手企業への転職ノウハウが豊富に蓄積されています。（※）

約1時間半のキャリアカウンセリングや模擬面接などの手厚いサポートにより、大手企業の選考を突破する確率が高まるでしょう。

大手企業への転職は、企業との強固なパイプラインや豊富な実績がある転職エージェントを利用することで、非公開求人への紹介や選考通過率が大幅に向上しますよ。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年12月10日時点）

ベンチャー・スタートアップ企業を目指すネットワークエンジニア向け転職エージェント・サイト

ベンチャー・スタートアップ企業を目指すネットワークエンジニアには、「Green」「Findy」「ギークリー」がおすすめです。

ベンチャー・スタートアップ企業は、企業ごとに文化や働き方が大きく異なるため、企業の雰囲気や社員の様子を事前に知ることが、転職成功の鍵となります。

Greenは、カジュアル面談で気軽に企業と話せるため、求人票だけではわかりにくいベンチャー・スタートアップ企業との相性を確認してから選考に進めます。

Findyは、GitHubの開発履歴をもとにスキルを偏差値化し、800社以上のIT企業とマッチングが可能。（※）

ネットワークエンジニアとして技術力を重視するベンチャー・スタートアップ企業から、スカウトを受けやすくなります。

ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界特化13年の実績を持ち、豊富な求人を保有しているため、ベンチャー・スタートアップ企業の求人も豊富に取り扱っています。（※）

100名以上の専門コンサルタントが在籍し、企業との強固なリレーションシップを持つため、ベンチャー・スタートアップ企業の内部情報を詳しく教えてもらえるでしょう。

ベンチャー・スタートアップ企業への転職は、企業文化や雰囲気を事前に把握できる転職サービスを利用することで、ミスマッチを防ぎ、自分に合った企業と出会える確率が高まりますよ。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年12月10日時点）

外資系企業を目指すネットワークエンジニア向け転職エージェント・サイト

外資系企業を目指すネットワークエンジニアには、「レバテックキャリア」「ギークリー」がおすすめです。

外資系企業は、成果主義の文化や高い年収水準、英語でのコミュニケーション能力が求められます。

そのため、ネットワークエンジニアとして、外資系企業の選考対策が受けられる転職エージェントを選ぶことが重要です。

レバテックキャリアは、外資系IT企業の求人も豊富に取り扱っており、外資系企業の非公開求人の紹介も可能です。

企業ごとの「実際の質問リスト」や「評価されるポイント」など、面接対策資料を提供しているため、外資系企業の選考で何をアピールするのがいいかわかりますよ。

ギークリーは、100名以上の専門コンサルタントが在籍し、外資系企業との強固なリレーションシップを保有。（※）

書類添削サービス利用者の転職成功率が20％UPしているため、外資系企業の厳しい書類選考を突破しやすくなります。（※）

外資系企業への転職は、グローバル企業との強固なネットワークを持ち、英語面接対策や外資系企業の選考に精通した転職エージェントを利用することで、選考通過率が大幅に向上しますよ。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年12月10日時点）

SIer企業を目指すネットワークエンジニア向け転職エージェント・サイト

SIer企業を目指すネットワークエンジニアには、「レバテックキャリア」「マイナビIT AGENT」「ワークポート」がおすすめです。

SIer企業は、プロジェクト規模や技術領域、クライアント業界が企業ごとに大きく異なります。

そのため、ネットワークエンジニアとして幅広いSIer企業の情報を把握し、適切な企業を選ぶことが重要です。

レバテックキャリアは、大手SIerから中堅SIer、独立系SIerまで幅広い求人を取り扱っており、多様なSIer企業の中から自分に合った企業を選べます。

マイナビIT AGENTは、マイナビグループの強力なネットワークを活かし、大手SIer企業の求人紹介が可能。

業界専任キャリアアドバイザーが在籍しており、ネットワークエンジニアとしてSIer企業の選考対策を徹底的にサポートしてもらえます。（※）

ワークポートは、全国47都道府県に拠点を展開しているため、地方のSIer企業の求人も豊富に取り扱っています。

20年以上の実績があり、SIer企業との強固なリレーションシップも保有。

ネットワークエンジニアとしてSIer企業の内部情報や企業文化を詳しく教えてもらえるでしょう。（※）

レバテックキャリアでは、3人に2人が年収70万円以上UPを実現しています。（※）

そのため、SIer企業への転職を通じて、年収アップを目指せます。

SIer企業への転職は、大手SIerから中堅SIerまで幅広い求人を保有し、SIer業界のプロジェクトマネジメントや、クライアント対応のスキルが評価できる転職エージェントを利用するようにしましょう。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年12月10日時点）

自社開発企業を目指すネットワークエンジニア向け転職エージェント・サイト

自社開発企業を目指すネットワークエンジニアには、「Green」「Findy」「ギークリー」がおすすめです。

自社開発企業は、受託開発やSIerと異なり、自社プロダクトの成長に直接貢献できるため、ネットワークエンジニアとして技術的なやりがいやキャリアの成長を重視する人に向いています。

Greenは、自社開発企業の求人を豊富に取り扱っており、多様な自社開発企業の中から自分に合った企業を選べます。

企業の写真から社内の雰囲気を確認できるため、自社開発企業の文化を事前に把握しやすいでしょう。（※）

Findyは、GitHubの開発履歴をもとにスキルを偏差値化し、800社以上のIT関連企業とマッチング。（※）

ネットワークエンジニアとして、技術力を重視する自社開発企業からスカウトを受けやすくなります。

ギークリーは、100名以上の専門コンサルタントが在籍し、自社開発企業との強固なリレーションシップを保有。（※）

そのため、自社開発企業の技術や開発環境、エンジニアの裁量権などの内部情報を詳しく教えてもらえます。

自社開発企業への転職は、企業の技術スタックや開発環境、エンジニアの裁量権を重視する必要があります。

企業文化や社内の雰囲気を事前に把握できる転職サービスを利用することで、ミスマッチを防ぎ、長期的に働ける企業と出会える確率が高まるでしょう。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年12月10日時点）

転職を有利に進めるためのネットワークエンジニア向け転職エージェント・サイトの活用ポイント

技術トレンドの変化が早く、企業ごとに求められるスキルも異なるIT業界では、自分ひとりで求人を見極めるのは意外と難しいものです。

だからこそ、転職エージェント・サイトを使うことで得られるメリットは大きいです。

この章では、ネットワークエンジニアが転職エージェント・サイトを利用することで、得られる具体的なメリットを、わかりやすく解説していきます。

ポイント1、ネットワークエンジニアの市場価値・適正年収がわかる

転職エージェント・サイトを利用することで、ネットワークエンジニアとしての市場価値や適正年収を客観的に把握できます。

転職エージェント・サイトは、業界全体の年収データや企業の給与相場、スキルレベルに応じた適正年収を蓄積しており、現在の市場価値を正確に教えてくれるからです。

自分一人では判断が難しい「自分のスキルがどの程度評価されるのか」「今の年収が適正なのか」といった疑問も、プロの視点から明確にしてもらえます。

また、多くのサービスで、今までの転職支援実績を活かし、ネットワークエンジニアの年収相場や業界動向を踏まえたキャリアプランニングの提供をしてくれます。

加えて、年収診断サービスがあるサービスもあり、現時点でのあなたの適正年収が客観的にわかりますよ。

ポイント2、企業の内部情報が事前にわかる

転職エージェント・サイトを利用することで、転職先企業の「社風」「開発環境」「残業時間」といった内部情報を事前に教えてもらえます。

転職エージェントは、企業に直接足を運んで現場の社員や人事担当者から詳細な情報を収集しているため、求人票には記載されていないリアルな職場環境や働き方を把握しているからです。

具体的には、以下のようなサービスで企業の内部情報が事前にわかります。

入社後に「思っていた環境と違った」というミスマッチを防ぐためにも、事前に企業の内部情報を知ることは非常に重要です。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年12月10日時点）

ポイント3、面接対策や書類添削のサポートを受けられる

転職エージェントを利用することで、ネットワークエンジニア向けの面接対策・書類添削のサポートを受けられます。

転職エージェントは、企業ごとの選考傾向や過去の質問事例を把握しており、応募書類の添削から面接対策まで徹底的にサポートしてくれるからです。

自分一人では気づきにくい応募書類の改善点や、面接で評価されるポイントをプロの視点からアドバイスしてもらえるため、書類選考通過率や面接通過率が大幅に向上します。

具体例として、キッカケエージェントでは、履歴書・職務経歴書の単純な添削ではなく、受かる書類へ添削してくれます。

加えて、応募企業やポジションごとに「実際の質問リスト」や「評価されるポイント」などの面接対策資料を共有してくれますよ。（※）

ワークポートでは履歴書・職務経歴書作成ツールを提供しており、オンラインで手軽に作成したい人も、テンプレートをダウンロードして作成したい人も、簡単に書類を作成できます。（※）

ネットワークエンジニアとして書類選考通過率や面接通過率を高めたい人は、面接対策・書類添削のサポートが充実した転職エージェントを積極的に活用してください。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年12月10日時点）

ポイント4、キャリアプランやキャリアパスの相談ができる

転職エージェント・サイトを利用することで、ネットワークエンジニアとしてキャリアプランやキャリアパスの相談ができます。

転職エージェントには、IT業界やネットワークエンジニアのキャリアに精通した専門のアドバイザーが在籍しており、今後のキャリアの方向性や将来のビジョンを一緒に考えてくれるからです。

「このままスペシャリストを目指すべきか、マネジメント職に進むべきか」「クラウドやセキュリティなど新しい領域に挑戦すべきか」といったキャリアの悩みも、客観的なアドバイスをもとに整理できます。

さらに、あなたのスキルや経験、将来の志向を踏まえて、キャリアの方向性も一緒に考えてくれます。

何回でも面談が可能なサービスや、じっくりと面談時間を取ってくれるサービスもあるので、自分のキャリアパスがまだ描けていない人は、積極的に活用するのといいでしょう。

ネットワークエンジニアが転職エージェント・サイト利用で注意しておいた方がいいポイント

転職エージェントには多くのメリットもありますが、「万能」ではありません。

特にネットワークエンジニアの転職では、技術領域の専門性が高いからこそ起こりやすいデメリットも存在します。

この章では、転職エージェント・サイト利用時に起こり得る注意点を解説していきます。

デメリットをあらかじめ知っておくことで、転職活動をよりスムーズに、そして納得感を持って進められるようになるでしょう。

注意点1、連絡頻度が多く煩わしく感じてしまう

転職エージェント・サイトを利用すると、連絡頻度が多く、煩わしく感じてしまうことがあります。

転職エージェントは、新着求人の案内や面談の日程調整、選考状況の確認など、定期的に連絡を取る必要があるからです。

特に在職中で業務が忙しいネットワークエンジニアの場合、頻繁にかかってくる電話やメールに対応するのが負担に感じることも。

具体的には、頻繁に届く連絡は以下の通りです。

複数の転職エージェントに登録している場合、各エージェントから連絡が来るため、業務をこなしながら、すべての連絡に対応するのは非常に大変です。

注意点2、応募できる求人が限られることもある

転職エージェント・サイトを利用すると、応募できる求人が限られることもあります。

転職エージェントは、ネットワークエンジニアの経験やスキル、希望条件をもとに求人を厳選して紹介するため、自分で自由に求人を選んで応募ができないからです。

また、転職エージェントが保有していない企業や、エージェント経由での応募を受け付けていない企業には、応募すること自体ができません。

具体的には、以下のような理由で応募できる求人は限られることがあります。

転職エージェントは転職活動全般をサポートしてくれますが、自分で求人応募や企業へ連絡できないことを覚えておきましょう。

注意点3、複数の転職エージェント・サイトに登録すると管理が大変になる

複数の転職エージェント・サイトに登録した場合、管理が大変になります。

複数の転職エージェントに登録すると、それぞれのエージェントから求人紹介や面談の連絡が来るため、選考がどこまで進んでいるのかを把握するのが困難になるからです。

また、同じ企業に複数のエージェントから応募してしまうリスクや、面接日程が重複してしまうリスクもあります。

たとえば、5社に同時登録した場合、それぞれのエージェントから求人紹介や面談の連絡が来ます。

在職中の人は、すべての連絡に対応するだけで膨大な時間を取られてしまうでしょう。

また、登録サービスごとに1時間～1時間半程度のキャリアカウンセリングが必要となります。

複数のエージェントに登録すると、面談だけで数時間を費やすことになり、ネットワークエンジニアとして本業が忙しい人には大きな負担となってしまいます。

ネットワークエンジニア向け転職エージェント・サイトの選びの基準

転職エージェントは数多く存在しますが、選び方ひとつで紹介される求人の質やキャリアの伸び方が大きく変わります。

同じ「IT系に強いエージェント」でも、得意分野は異なります。

だからこそ、なんとなく登録するのではなく、「自分のスキル」「志向」「将来像」に合ったサービスを選ぶことが転職成功の鍵。

この章では、ネットワークエンジニアが失敗しないための「転職エージェント選びの基準」をわかりやすく解説します。

あなたの目的に合うサービスを選べれば、転職活動は一気にスムーズになりますよ。

基準1、IT・ネットワークエンジニアに特化しているかで選ぶ

転職エージェント・サイトを選ぶ際は、IT・ネットワークエンジニアに特化しているかで選びましょう。

IT・ネットワークエンジニアに特化した転職エージェントは、業界の最新トレンドや企業の求める人物像を把握しているため、適切な求人を紹介してもらえるからです。

総合型の転職エージェントでは、ネットワークエンジニアの専門用語や技術的な強みを理解していないアドバイザーが担当になる可能性もあり、ミスマッチな求人を紹介されるリスクがあります。

IT・ネットワークエンジニアに特化した転職エージェントは、次のようなネットワークエンジニアの技術的なスキルを正確に評価できます。

企業が求める人物像とマッチングさせる能力が高いため、書類選考通過率や面接通過率が向上しますよ。

基準2、求人数・非公開求人数の多さで選ぶ

転職エージェント・サイトを選ぶ際は、求人数・非公開求人数の多さで選びましょう。

求人数が多いほど、自分の希望条件に合った企業と出会える可能性が高まり、選択肢は広がるからです。

特に非公開求人は、企業がWEB上に公開していない好条件の求人や、人気企業の求人が含まれています。

そのため、非公開求人数が多い転職エージェントを選ぶことで、ネットワークエンジニアとしてより良い条件での転職が実現可能です。

さらに求人数が多い転職エージェントは、「リモートワークOK」「自社サービス開発」など、細かい条件で求人を絞り込めるため、希望条件に合った企業をスムーズに見つけられます。

基準3、サポート体制の充実度で選ぶ

転職エージェント・サイトを選ぶ際は、サポート体制の充実度で選びましょう。

サポート体制が充実している転職エージェントは、書類選考通過率や面接通過率が大幅に向上し、内定獲得の確率が高まるからです。

初めて転職する人や、面接に不安がある人にとって、プロのサポートを受けることで自信を持って選考に臨めます。

さらにサポート体制が充実している転職エージェントは、面接後のフィードバックも企業から取得し、次回の面接に活かせる情報を共有してくれるため、選考を重ねるごとに面接スキルが向上します。

また、ネットワークエンジニアの技術的なスキルや業務経験を企業にアピールする方法も熟知しているので、推薦状の作成や面接対策を通じて、年収アップにつながるサポートも提供してくれますよ。

基準4、リモートワーク・フレックスなど働き方の求人数で選ぶ

転職エージェント・サイトを選ぶ際は、「リモートワーク」「フレックス」など、希望する働き方の求人数で選びましょう。

働き方に関する求人数が多い転職エージェントを選ぶことで、ワークライフバランスを重視した転職が実現できるからです。

特に、在宅勤務やフルリモートで働きたいネットワークエンジニアにとって、リモートワーク可能な求人が豊富にあるサービスを選ぶことは、希望条件に合った企業と出会うために非常に重要です。

さらに、働き方の求人数が多いサービスは「完全リモート」「時短勤務可」など、細かい働き方の条件で求人を絞り込めるため、ライフスタイルに合った企業をスムーズに見つけられます。

フルリモートの求人が多いサービスを選べば、地方在住でも都心の企業で働くことも可能です。

ネットワークエンジニアとしての将来性に不安がある人にも転職はおすすめ

ネットワークエンジニアとしての将来性に不安がある人にも、転職はおすすめです。

転職によってネットワークエンジニアとしての将来性への不安を解消できます。

転職を通じて、クラウドやセキュリティなどの成長が期待される分野に身を置け、市場価値の高いエンジニアへとキャリアをシフトできるからです。

具体例として、次のようなキャリアへシフトできますよ。

●オンプレミスのネットワーク運用・保守が中心の職場から、AWS・Azure・GCPなどのクラウドインフラを扱う自社開発企業やSIerに転職

ラウドネットワークの設計・構築スキルを実務で身につけられる。

●ゼロトラストネットワークやSD-WANなどの最新技術を積極的に導入している企業に転職

需要が高まっているネットワークセキュリティの領域にも踏み込め、将来性のあるスキルを構築できる。

さらに、IT特化型転職エージェントを活用すれば、キャリアアドバイザーが現在のスキルを客観的に評価してくれます。

そのうえで、成長領域への転職に向けた具体的なキャリアパスを一緒に考えてくれるでしょう。

なお、ネットワークエンジニアとしての「ルーティング」「スイッチング」「ファイアウォール」などの基礎スキルは、クラウド化が進む現在でも引き続き必要とされています。

クラウドやセキュリティの知識を掛け合わせることで、市場価値はむしろ高まります。

上記理由から、将来性への不安を感じているネットワークエンジニアは、現状のスキルに固執せず、将来性のある分野にキャリアを広げられる環境への転職を積極的に検討しましょう。

ネットワークエンジニア向け転職エージェント・サイト利用時の一連のステップ

転職エージェントを使ってみたいと思っても、実際に「どんな流れで進むのか」がイメージできないと、一歩踏み出しにくいものです。

特にネットワークエンジニアの場合、「スキルの棚卸し」「希望条件の整理」「企業とのマッチング」など、エージェントとのやり取りが転職成功に直結する場面が多いです。

そのため、全体像を知っておくことは大きな安心につながります。

そこでこの章では、登録から内定までの一連のステップを、ネットワークエンジニアの転職に即した形でわかりやすく解説します。

「どんな準備が必要なのか」「どの段階で何をするのか」を把握しておけば、転職活動をスムーズに進められるでしょう。

転職活動を始める前に、ネットワークエンジニアとして自分のスキル・経験を棚卸しし、市場価値を把握しましょう。

自分の強みや弱み、現在の市場価値を正確に理解することで、適切な年収交渉ができ、希望条件に合った企業を選びやすくなります。

ネットワークエンジニアとしてのスキルレベルや経験年数によって、応募できる企業や期待できる年収は大きく変わってきます。

整理しておいた方がいいスキルや経験は次の通り。

上記に加えて、市場価値を把握するために、年収予測機能やスキル偏差値機能を活用するといいでしょう。

なお、市場価値を把握することで、「自分はどのレベルの企業に応募した方がいいか」「どの程度の年収を希望するか」といった判断がしやすくなります。

スキル・経験の棚卸しが完了したら、IT・ネットワークエンジニア特化型の転職エージェントに複数社登録し、キャリアアドバイザーとの面談を受けましょう。

IT・ネットワークエンジニア特化型の転職エージェントは、ネットワークエンジニアの技術的なスキルや経験を正確に評価し、求人を紹介してくれます。

一般的な総合型転職エージェントでは、IT業界の専門知識が不足しているアドバイザーも担当する可能性があり、希望と異なる求人を紹介されるリスクがあります。

複数の転職エージェントに登録することで、より多くの求人を紹介してもらえ、自分に合ったキャリアアドバイザーと出会える可能性も高まるでしょう。

さらに、登録後は、キャリアアドバイザーとの初回面談を受けます。

面談では、「キャリアの棚卸し」「希望条件のヒアリング」「求人紹介」「転職市場の動向説明」などが行われます。

面談前に職務経歴や希望条件を整理しておくことで、スムーズに面談を進められ、より適切な求人を紹介してもらえますよ。

面談時の服装は、オフィスカジュアルまたはビジネスカジュアルを心がけ、ネットワークエンジニアとして真剣に転職活動に取り組んでいる姿勢を示しましょう。

キャリアアドバイザーとの面談後は、技術スタックやインフラ環境が重視された求人を紹介してもらい、希望条件に合った企業に応募しましょう。

使用する技術やインフラ環境は、スキルアップやキャリア形成に直結する重要な要素であり、自分の成長につながる技術が扱える企業を選ぶことが、長期的なキャリア成功の鍵となります。

年収や勤務地だけでなく、技術的な魅力や成長機会を重視することで、ネットワークエンジニアとして満足度の高い転職が実現できます。

応募する求人を選定する際は、次のことを確認するようにしてください。

なお、非公開求人も積極的に紹介してもらいましょう。

非公開求人は、一般には公開されていない好条件の求人が多く、ネットワークエンジニアとして競争率が低い状態で応募できるメリットもあります。

書類選考通過後は、技術面接対策を徹底的に受け、企業ごとの想定質問や評価ポイントを共有してもらいましょう。

事前に対策を行うことで面接通過率が大幅に向上します。

一般的な面接対策だけでなく、企業ごとの具体的な質問内容や評価ポイントを把握することで、ネットワークエンジニアとして自信を持って面接に臨めます。

具体的には、キャリアアドバイザーに、企業ごとの「実際の質問リスト」や「評価されるポイント」を共有してもらいましょう。

また、模擬面接を実施してもらうことで、本番の面接に備えられます。

さらに、技術面接では、「ネットワークの基礎知識」「実務経験」「トラブルシューティング能力などを問われることが多いため、事前に回答を準備しておきましょう。

なお、面接後は、キャリアアドバイザーから企業のフィードバックを受けるのがおすすめです。

内定を獲得したら、年収交渉や条件交渉をキャリアアドバイザーに代行してもらい、入社後もフォローを受けましょう。

キャリアアドバイザーが代行することで、ネットワークエンジニアとして市場価値に見合った適正な年収や条件を引き出せます。

具体的には、「希望する入社日」「リモートワークの頻度」「フレックスタイム制の利用条件」「試用期間の有無」など、年収以外の条件交渉もキャリアアドバイザーに依頼可能です。

また、入社後もフォローを受けることで、新しい職場への適応がスムーズになり、早期離職を防げます。

入社後のミスマッチが発生した場合は、キャリアアドバイザーが企業との間に入って調整してくれます。

ネットワークエンジニアが転職エージェント・サイト利用でよく抱く疑問まとめ

転職エージェント利用に関しては、多くのネットワークエンジニアが共通して抱く疑問や不安があります。

この章では、ネットワークエンジニアがよく抱く疑問をまとめて解説し、転職活動の不安をひとつずつ解消していきます。

疑問をクリアにすることで、あなたの転職活動がよりスムーズに進むでしょう。

Q.ネットワークエンジニア未経験でも転職エージェントは利用できますか?

A.ネットワークエンジニア未経験でも転職エージェントは利用できますが、未経験者向けの求人を豊富に扱う転職エージェントを選ぶことが重要です。

転職エージェントによっては経験者向けの求人を中心に扱っているサービスもあり、未経験者の場合は求人紹介を断られる可能性があるからです。

未経験者向けの求人を豊富に扱う転職エージェントを選ぶことで、ネットワークエンジニアとして、未経験からでもキャリアをスタートできる企業と出会える可能性が高まります。

具体的には、ワークポートは未経験者向けの求人も豊富に取り扱っており、豊富な求人数の中から、ネットワークエンジニア未経験者でも応募可能な求人を紹介してもらえます。

さらに、未経験からネットワークエンジニアを目指す場合は、CCNAなどの基礎的な資格を取得しておくと、転職活動が有利に進みやすくなるでしょう。

資格取得の学習を通じて、ネットワークの基礎知識を身につけることで、未経験者でも企業に対して学習意欲や成長意欲をアピールできます。

また、未経験者の場合は、SES企業や受託開発企業など、未経験者の採用に積極的な企業を中心に応募するのがおすすめです。

積極的に未経験者を採用している企業では、研修制度や先輩エンジニアによるOJTが充実していることも多いです。

そのため、ネットワークエンジニアとして実務経験を積みながらスキルアップできる環境が整っています。

ネットワークエンジニア未経験でも転職エージェントは利用できるので、未経験者向けの求人を豊富に扱うサービスを活用し、ネットワークエンジニアとしてのキャリアをスタートさせてください。

Q.資格を持っていないネットワークエンジニアでも転職できますか?

A.資格を持っていないネットワークエンジニアでも転職できますが、実務経験やスキルを明確にアピールすることが重要です。

ネットワークエンジニアの採用では、資格よりも次のようなことを重視するケースが多く、資格がなくても十分な実務経験があれば転職は可能です。

特に、ネットワーク設計・構築・運用の実務経験や、特定の技術領域での専門知識があれば、資格がなくても企業から高く評価されます。

職務経歴書や面接で、「担当したプロジェクトの規模」「使用した技術」「解決した課題」「達成した成果」など、具体的に説明することで、ネットワークエンジニアとしての実力を証明できます。

「○○社のネットワーク基盤をオンプレミスからクラウドに移行し、コストを30％削減した」といった、数値や具体的な成果を交えて説明すると、より説得力が増しますよ。

また資格を持っていない場合でも、GitHubでの技術的なアウトプットや技術ブログでの情報発信、勉強会やカンファレンスでの登壇経験などがあれば、技術力や学習意欲を証明する材料になります。

さらに、転職活動を有利に進めるために、転職活動中に「CCNA」「CCNP」「AWS認定資格」などの資格取得を目指すこともおすすめです。

資格取得に向けて学習していることを職務経歴書や面接で伝えることで、ネットワークエンジニアとして継続的に学習し、スキルアップしようとする姿勢をアピールできます。

一方で、実務経験が3年以上ある経験者の場合は、資格がなくても実務経験やスキルで十分にアピールできるため、資格取得にこだわる必要はありません。

資格を持っていないネットワークエンジニアでも転職できますので、実務経験やスキルを明確にアピールし、必要に応じて資格取得も検討しながら、転職活動を進めてください。

Q.ネットワークエンジニアの転職に有利な時期はありますか?

A.ネットワークエンジニアの転職に有利な時期は、2月～3月と8月～9月です。（※）

多くの企業が新年度や下半期のスタートに向けて採用活動を活発化させるため求人数が増加し、希望条件に合った企業と出会える可能性が高まるからです。

特に、新年度の4月入社や下半期の10月入社を目指す企業が多いため、その2～3ヶ月前から求人募集が本格化します。

具体的には、2月～3月は、企業の新年度予算が確定し、4月入社に向けて採用活動が活発になる時期です。

特に、大手企業やSIer企業は、新年度の体制強化やプロジェクト体制の拡充に向けて、ネットワークエンジニアの採用を積極的に行います。

また、3月末で退職する社員の後任補充として、即戦力となるネットワークエンジニアを求める企業も多いため、経験者にとって有利な時期です。

8月～9月は、企業の下半期がスタートする10月に向けて、採用活動が活発になる時期です。

上半期の業績を踏まえて下半期の事業計画を立てる企業が多く、新規プロジェクトの立ち上げや組織強化に向けて、ネットワークエンジニアの採用ニーズが高まります。

さらに、ボーナス支給後の7月～8月に転職活動を開始する求職者が多いため、企業側もこの時期に合わせて求人を増やす傾向があります。

また、1月も転職活動を始めるには良い時期です。

年末年始に転職を決意する人が多く、1月から転職活動を開始することで、2月～3月の求人増加時期に備えられます。

ネットワークエンジニアとして、事前に職務経歴書を準備し、転職エージェントに登録しておくことで、求人が増える時期にスムーズに応募できるでしょう。

ただし、求人数が少ない時期でも急募案件や非公開求人は存在するため、転職したいタイミングがあれば、時期にこだわらず転職活動を始めることも重要です。

※参考：レバテックキャリア「インフラエンジニアにおすすめの3つの転職タイミング」

Q.スカウト機能はどのように活用すればいいですか?

A.スカウト機能を活用する際は、プロフィールや職務経歴を詳細に記載し、定期的に更新することで、企業からのスカウトを受けやすくなります。

企業の採用担当者やキャリアアドバイザーは、登録者のプロフィールや職務経歴を検索してスカウトを送るため、情報が充実していればいるほど、スカウトが届く確率は高まります。

特に、スキルや経験、実績を具体的に記載することで、企業側もネットワークエンジニアとしてのあなたの価値を正確に評価できるでしょう。

また、保有資格や使用可能なツール、得意な技術領域も明記することで、企業側の検索に引っかかりやすくなります。

さらに、スカウト機能を活用する際は、プロフィールを定期的に更新することが重要です。

多くの転職サービスでは、更新日が新しい登録者ほど検索結果の上位に表示される仕組みになっています。

そのため、ネットワークエンジニアとして定期的にプロフィールを見直し、新しいスキルや経験を追加することで、企業の目に留まりやすくなりますよ。

なお、スカウトには「通常スカウト」と「プレミアムスカウト」「面談確約スカウト」など、種類がある転職サービスもあります。

また、スカウトを受け取った際は、企業の情報や求人内容をしっかりと確認し、自分の希望条件に合っているかを判断してから返信しましょう。

興味のある企業であれば、積極的に返信し、カジュアル面談や選考に進むことで、ネットワークエンジニアとして新しいキャリアの可能性が広がるでしょう。